»Vodenje je v sodobnih okoliščinah postalo zahtevnejše. Ne le razvoj tehnologije in hitrejši tempo sprememb, nove koordinate postavljajo tudi ljudje. Ob tem podatki kažejo na nižjo uspešnost in motiviranost slovenskih zaposlenih glede na evropsko povprečje. Zdrav, trajnostni razvoj organizacij ni samoumeven.«

Dejstva (rezultati našega dela), ki jih želimo spremeniti:

• Zavzetost zaposlenih vsako leto narašča, a njena preusmeritev v produktivnost in uspešnost z ustreznimi procesi, sistemi in vodenjem ostaja izziv;
• zaostajamo v motiviranosti zaposlenih, zelo motiviranih je zgolj 29 % zaposlenih, kar je občutno manj kot na Nizozemskem (skoraj polovica zaposlenih), Švedskem in na Danskem;
• že drugo leto je zabeležen upad strasti za delo, ki je prisotna med tretjino zaposlenih, med tem ko strast do podjetja občuti 60% zaposlenih;
• kar 79 % zaposlenih je delovno preobremenjenih, kar nas uvršča na dno lestvice evropskih držav, kljub temu imamo nižjo stopnjo ogroženosti za izgorelost pri delu (vsak sedmi sodelujoči);
• zgolj vsak 6 zaposleni je pripravljen na spremembe in transformacijo (Capacity for change), kar je premalo za trdoživost in globalno konkurenčnost v sedanjem času negotovosti in turbolenc.

NOVOST / PRVIČ!

Na MQ konferenci bomo z dr. Andrejo Kodrin, Quintaum, in dr. Darja Aleksič, Ekonomska fakulteta predstavili rezultate prve raziskave trajnostnosti v 10 podjetjih, članih ZM. Pogledali bomo 'krvno sliko' voditeljstva in trajnostnega vodenja ljudi skozi štiri dimenzije:

• izvrsten zaposlovalec (great employer)
• učinkovitost delovanja (great performance)
• potencial za rast (great growth) in
• dostojno življenje (decent life).

Raziskava je plod desetletje trajajočega razvoja in testiranja napredne diagnostike organizacijskega zdravja, ki ga je razvilo slovensko podjetje Quintaum v sodelovanju s prepoznavnimi ustanovami Ekonomsko fakulteto Univerze v Ljubljani, Institutom Jožef Stefan in Harvard Business School.

Z nami bodo tudi:

• dr. Iztok Seljak, Hidria, predsednik ZM,
• Marta Kelvišar, Adria Dom,
• Marko Grobelnik, Inštitut Jožef Stefan,
• Samo Jenič, MG Rohr, 
• Samo Mirnik, KLS Ljubno
• Maja Ambrož, Merkur,
• Jasna Suhadolc, Actuado
• mag. Martina Puc, RES-PONS,
• dr. Saša Bavec , član uprave skupine Knauf Insulation, 
• in drugi gosti.

Tudi letos bo z nami Tomaž Kavčič. Tomaž predstavlja četrto generacijo gostincev v družini, zato njegove jedi izhajajo iz spominov na otroštvo, na zapuščino none in mame, in spoštovanja tradicije Vipavske doline. Nono ga je naučil, kaj so dobre lokalne surovine, zato jih Tomaž še vedno nakupuje sam. Pri njihovi pripravi jih skrbno in z velikim občutkom za kreativnost pripravi tako, da nastane estetska umetnina, ki spominja na dela slavnih kubistov. A čeprav so pri njem goveja juha, jota, potica ali štrudelj razstavljeni in sestavljeni v povsem drugačno obliko, vino pa je lahko hrustljavo, je na prvem mestu še vedno okus, ki ostaja osnoven.