Letošnje leto je za Mentorsko mrežo posebno, saj obeležujemo že deseto leto povezovanja  mentorskih parov. Združujemo izkušene mentorice, managerke, z mlajšimi, ambicioznimi mentorirankami, ki so pripravljene prevzeti vodilne vloge v podjetjih ali pa jih že zasedajo.

Kljub zavedanju o pomembnosti mentorstva premalo govorimo o tem, zlasti o ženskah, ki so v središču našega programa. Prepogosto se o mentorstvu ustvarja napačna predstava, da gre za enosmerno učenje, kjer izkušene mentorice zgolj predajajo svoje znanje. Iz lastnih izkušenj in pripovedi drugih mentoric vem, da je mentorstvo mnogo več.
Gre za dinamičen dvostranski  proces, kjer se učimo in rastemo vsi – tako mentorice kot mentoriranke. Mentorice prenašajo svoje znanje, izkušnje in modrosti, medtem ko mentoriranke prinašajo sveže poglede, nova znanja, inovativne ideje in energijo, ki bogati celoten proces. Ta sinergija ne bogati le posameznic v tem procesu, temveč tudi poslovna okolja, ki razumejo dodane vrednosti takega sodelovanja.
Mentorstvo prinaša številne koristi. Ko se mentorice in mentoriranke povežemo, se ustvarja prostor za inovacije, kreativnost in razvoj. Več mentorskih povezav pomeni več izmenjave znanja, več inovacij in več priložnosti za mlade ženske, da postanejo pri svojem delu bolj suverene in bolj smelo sprejemajo izzive najodgovornejših in vodilnih položajev. Verjamem, da lahko s skupnimi močmi in širjenjem mreže mentorstva prispevamo k večji enakosti in uspehu žensk v poslovnem svetu.
Pridružite se naši deseti generaciji mentorskih parov Združenja Manager. To je priložnost, da se povežete z izkušenimi mentoricami, ki so pripravljene deliti svoje znanje, vas podpirati na vaši poslovni poti in vas spodbujati k doseganju vaših ciljev. Naša mentorska mreža ponuja kombinacijo terenskega pristopa, druženja z vsebino,  strokovnih ekskurzij in mentorski walk the talk.
Z mentorstvom lahko dosežete več, kot si morda predstavljate. Ne zamudite priložnosti.
Poskrbite za svojo osebno in profesionalno rast in se vključite v proces, katerega cilj je spodbujati mlade ženske, da v večjem številu prevzamete vodstvene položaje  ter da boste vodile z znanjem, samozavestjo in strastjo.

Prav vsak mentorski par, v katerem sem sodelovala, je bil drugačen. Mentoriranke so imele različne cilje in pričakovanja, z nekaterimi sem se srečevala večkrat, z drugimi le nekajkrat. Skupaj smo obiskovale kulturne dogodke, praznovanja, predavanja, slavja in različne delavnice. Ker imam več kot 30-letne izkušnje iz plemenitenja prihrankov, sem vsakič poudarila tudi pomen lastnega znanja o upravljanju z denarjem.

Z veseljem sem mentorica in vesela sem, če lahko moje 40 letne izkušnje in znanje komu pomagajo na poti do uspeha.

Prijavite se in postanite del naše in vaše zgodbe o uspehu!

Ani Klemenčič, vodja Mentorske mreže in dolgoletna mentorica, sicer pa predsednica upravnega odbora GBD-FIN d.d.