Na današnjem e-Prednovoletnem mastersu, na katerem smo prvič spoznali finaliste za priznanje Mladi manager 2020, sta v vlogi gostiteljev blestela Lovro Peterlin in Tanja Subotić Levanič. Finaliste sta izzvala, naj se ocenijo, kako dobri vodje, managerji so na lestvici od 1 do 10. Kandidati za mladega managerja 2020 so bili (slovensko) skromni in si pripisali 7 s pojasnilom, da imajo še dosti prostora za izboljšanje. Kaj sta jih še vprašala?

Zakaj ti sodelavci sledijo?
Žiga Hieng, predsednik uprave Salusa: "Ker jih poskušam vključiti v čim več stvari, jim dati proste roke, da napredujejo in v poslu dosežejo tisto, kar želijo."
Janez Kranjc, glavni izvršni direktor Prve osebne zavarovalnice: "Ker imam vizijo in ker jih ves čas izzivam, naj gredo iz cone udobja, to pa jim kasneje, ko jim uspe, prinese zadovoljstvo."
Blaž Strle, direktor družbe BE-terna: "Velikokrat rečem hvala in oprosti, predvsem pa zelo verjamem v to, da delamo prave stvari. To čutijo in zato sledijo."

Kakšen je tvoj stil vodenja?
Žiga: "Treba je poslušati, zato imamo dvoje ušes in ena usta. Poskušam delovati tako, da slišim in upoštevam čim več mnenj sodelavcev."
Janez: "Vodja mora vedeti, kaj hoče, imeti vizijo in prevzeti odgovornost. Sam ne more narediti ničesar, imeti mora kompetentno in motivirano ekipo."
Blaž: "Nimam stila vodenja, ker ga ne potrebujem. Imam odlično ekipo, ki se sama vodi. Imamo pa isti cilj, h kateremu jo usmerjam."

Katera modrost te vodi?
Žiga: "Bodi do drugih tako, kot si želiš, da bi bili drugi do tebe."
Janez: "Vedno si lahko boljši."
Blaž: "Težava ni težava. Težava je tvoj odnos do težave."

Izvedeli smo tudi, kdo je bil največji žurer v študentskih letih, kdo rad kuha, pospravlja pa ne, kdo zna zamenjati žarnico, kdo posluša Bruca Springsteena, komu je prva izbira Roger Federer, a vse to naj ostane med udeleženci mastersa. Zakaj so finalisti postali finalisti izbora za mladega managerja 2020, pa preberite tu.