»Z ljudmi delaj tako, kot bi želel, da ljudje delajo s tabo,« je moto mladega managerja 2020 in predsednika uprave Salusa Žige Hienga, ki ga je na današnjem Spoznavnem srečanju za nove člane na krasnem vrtu Ruske dače skozi pogovor vodila članica ZM Nataša Pirc Musar. In kakšen je njen moto? »Včasih sem bila pametna in sem spreminjala svet, danes sem modra in spreminjam sebe.«

Rdeča nit njunega pogovora je bilo seveda vodenje. Hieng je predstavil svoj recept za uspeh: »Izbrati dobre ljudi z najboljšimi kompetencami na svojih področjih, jim dati proste roke, da so samoiniciativni in sami vodijo projekte, predvsem pa jim zaupati in jim dati vse resurse, da dosežejo cilje, ki smo jih skupaj zastavili.«

Svoje zaposlene velikokrat pohvali, predvsem pa tistim, ki so gonilna sila, poskuša olepšati življenje in jim dati tisto, kar potrebujejo – nekateri potrebujejo več prostega časa, nekateri več dopusta ali višje plače ali nagrade ali boljši avto. Tako pridejo v službo bolj zadovoljni in bolje opravijo svoje delo, pravi Hieng.

Meni tudi, da je v podjetju mogoče delati s prijatelji. »Zato ker je v poslu ključno zaupanje in prijateljem zaupaš. Seveda pa izbereš takega prijatelja, ki je najboljši v svojem poslu. To je podobno kot zakonci, ki skupaj ustvarjajo dobre zgodbe, zakaj torej ne bi delal s prijatelji?«

Kaj smo danes še izvedeli o aktualnem mladem managerju? Ni jutranja oseba, če bi bil žival, bi bil čuk, je teniški navdušenec, sam ne bi gradil svoje hiše, največ bere bilance in časopise, v Sloveniji bi najprej spremenil davčno politiko, ko je vodil Tosamo, pa se je znašel v zagati, ko je imel asistentko, ki je bila v podjetju več let, kot je bil sam star.