Z uvodnim skupinskim e-srečanjem je svojo pot začela že 6. generacija Mentorske mreže Sekcije managerk pri Združenju Manager, v katero je vključenih 50 managerk oziroma 25 parov.

"Odločitev za ta mentorski program je bila najboljša odločitev v mojem življenju," je svojo prvo mentorsko izkušnjo v Mentorski mreži opisala Klaudija Javornik, ki sta jo na mentorski poti že spremljali Tatjana Kolenc (skupaj sta napisali tudi knjigo o svojem mentorskem potovanju z naslovom Z mentorstvom do srčnega voditeljstva) in Sonja Klopčič. V letošnji generaciji jo bo vodila Zvezdana Lubej, ki pravi, da bosta lahko knjigo presegli le tako, da bosta posneli film.

Verjamemo, da bomo tudi v tej generaciji slišali pravo filmsko zgodbo o mentorstvu, sploh glede na slišano, kaj mentoricam in mentorirankam pomeni mentorstvo. Mentorstvo je zanje vse to: znanje, pomoč, razvoj, sodelovanje, obogatitev, bogastvo, 'energizing', prenos izkušenj, osebna rast, izmenjava izkušenj, vzajemna rast, pretočnost znanja, energije in idej, navdih, odnos zaupanja, zavezništvo, učenje, vzajemno zaupanje, grajenje odnosa, grajenje vrednot, napredek, razvoj kariernih veščin, pogum, povezovanje, sodelovanje, vseživljenjsko učenje, razmerje, usmeritve, potovanje, ustvarjanje dobrih odnosov, avtentičnost, iskrenost, izmenjava, privilegij, razcvet, opolnomočenje, umetnost dajanja in zorenja, navdušujoč preboj, transformacija, vzajemnost, medsebojna podpora.

Vsem udeleženkam želimo nepozabno, bogato in navdihujočo mentorsko izkušnjo. Držimo pesti, da bodo del te tudi srečanja v živo. Dokler to ne bo mogoče, pa si lahko v videu ogledate, kako je svojo mentorsko potovanje začela 5. generacija Mentorske mreže.

Več o mentorskih programih Združenja Manager